Cx & tekniq er en del af den svenske koncern XPartners (https://xpartnersgroup.com/), som fokuserer på at opnå vækst gennem ydelser med positiv miljømæssig og/eller social indvirkning på samfundet.
Koncernen vil skabe en dynamisk arbejdsplads, der tiltrækker og fastholder talenter, og opbygge et solidt ESG-fundament, der lever op til kunde- og lovgivningsmæssige forventninger.
Bæredygtighedsmål og -indsatsområder:
XPartners har valgt at fokusere på fire af FN’s Verdensmål, nemlig 5 (ligestilling mellem kønnene), 8 (anstændige jobs og økonomisk vækst), 12 (ansvarligt forbrug og produktion) og 13 (klimaindsats).
Dette udmønter sig i en række konkrete mål og indsatser inden for ESG – miljømæssig bæredygtighed, social bæredygtighed og god virksomhedsledelse:
Miljømæssig bæredygtighed:
- XPartners vil reducere bygningers og byggeprojekters miljøpåvirkning.
- Koncernen vil være nettonul i 2045 og vil sætte et Science Based Target (SBTi) inden 2025.
- Koncernens virksomheder beregner årligt drivhusgasemissioner (med 2023 som basisår).
- XPartners kortlægger øvrige miljøpåvirkninger, som vurderes væsentlige og kræver handling.
- I udgangspunktet vurderer koncernen, at 11 % af omsætningen opfylder EIF’s bæredygtighedskriterier.
Social bæredygtighed:
- XPartners langsigtede mål for kønsdiversitet er en 60/40 kønsfordeling blandt medarbejdere. Målet er, at alle ledelsesteams havde mindst én kvinde i 2023, og fra 2024 og frem skal 40 % af nye ledere være kvinder. I Q1 2025 var 21 % af ledelsesteamene kvinder (30 % samlet).
- I forhold til medarbejderfastholdelse og trivsel er målet, at medarbejderomsætningen på tværs af koncernen forbliver under 10 %. Derudover implementeres medarbejdertilfredshedsundersøgelser (eNPS), med et mål om mindst 70 % svarprocent og en score på minimum 40. I Q1 2025 var svarprocenten 74 % og scoren 61. Sygefraværet er ca. 2 %.
- XPartners tilbyder et sikkert og sundt arbejdsmiljø.
God virksomhedsledelse (Governance):
- XPartners forbereder sig på CSRD-rapportering, som påbegyndes i 2024.
- Alle påkrævede ESG KPI’er rapporteres til ejerkredsen.
- Årlig anti-bestikkelsesuddannelse for alle medarbejdere fortsættes.
- Der implementeres årlige virksomhedsrisikoanalyser inklusive selvevalueringer.
- XPartners deltager i UNGC (United Nations Global Compact) og COP-rapportering.
- Koncernen anvender en whistleblowerordning, WhistleB, som er en ekstern kanal for anonym rapportering. Der har ikke været nogen whistleblower-hændelser.
ESG – årshjulet
XPartners har en detaljeret køreplan for ESG-arbejdet fra 2024 til 2026, der inkluderer kvartalsvise rapporteringer af ESG-nøgletal som eNPS og CO2-aftryk, samt forberedelse til EU-taksonomi og CSRD-rapportering. Der afholdes årlige ESG-gennemgange med bestyrelsen.